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	<title>若邻网志 | Wealink blogging</title>
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	<description>wealink blog socialnetworking</description>
	<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 06:48:40 +0000</pubDate>
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		<title>能骗到所有人就是成功吗？</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 06:48:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Grace</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[“网络的社会化不会朝生暮死，也不会昙花一现，网络的社会化将逐渐影响到每个人，每家公司，深入到世界的每个角落。”　　——Forrester Research, Social Computing
　　7月12日，保持沉默近一周的唐骏接受电话采访，在采访中唐骏表示“有的人说我们这个世界上很多人靠花言巧语，你可以蒙一个人，那如果把全世界都蒙了，就是你的真诚蒙到了别人，你欺骗一个人没问题，如果所有人都被你欺骗到了，就是一种能力，就是成功的标志。”
　　近期，被炒的沸沸扬扬的“唐骏学历门”，让人们重新反思“学历”与“能力”到底哪个更重要？还未争论完毕，唐骏又给我们扔出了一个争论话题：“诚信与谎言哪个才能在这个社会让你自如穿梭？”
　　当然是诚信。虽然有微软大中华区总裁、盛大CEO等傲人经历，关于学历的谎言仍然是被戳破的，有人可能会说，这有何关系？仍然没有妨碍到他后来的工作及生活。可能这是中国人特有的思维定势，然而唐骏这件事，在美国，他要辞职，100个人只有一个价值观：诚实；在日本，他要谢罪，100个人只有一个价值观：担当；在中国，他要狡辩，100个人有100个价值观：他的事跟你有什么关系？
　　因此，这只证明了一个问题，诚信才能让人走的更持久！
　　现在互联网的发展已远远超过了人们用谎言所能弥盖住的事实，马克思说：“人是一切社会关系的总和”，人在网络世界中，从最早如幽灵般飘荡的虚拟ID，到如今越来越可以捉摸的真实身份，信息在加速向人流动，网络正在“入侵”人的社会关系。这就是SNS社区网站的魅力与精华所在。其意义是革命性的，正在重新定义和改变着人的社会关系。因而，我们今天才能如此迅速地发现有人造假，如果真正利用好SNS社区网络的话，也将不会给用钱就能“买个文凭”的人有撒谎的可乘之机，也就不会有人为了求得微软公司的高职而伪造一份光鲜的简历，而欺骗老板与大众。
　　“每一个人都是一件特殊的商品，而这个特殊的商品的价格标签却是由别人来贴。无论任何人在这个时代都可以把自己的价值体现出来，但是，你的标签不由你自己作主，人群才是真正的物价管理者”国内最大的商务社交网网站若邻网CEO邹岭如是说。你要说一个谎言，需要更多人去和你一同作伪证并隐瞒它。正如唐骏，他想要给自己编造一个金光闪闪的学历背景，那就得有一群朋友证明他们是他的校友、同窗、老师。在若邻网上，如果想要寻找到一份自己心仪的工作，必须要将自己的简历填写完整，才有可能被公司HR选中，进行面试。但是，这一份相关的个人简历，里面包括读书经历与工作经历，也都必须得到周围好友的客观评价，才能用富有信任感的简历敲开职业人生的大门。
　　在若邻网上，你的消息可以直达不同目标受众群手中，不同的从业领域、不同的地域国籍、不同的年龄层次、以及不同的职位层级。若邻网的独特力量不仅在于此，更在于它能够使“所有人对所有人传播”。
　　这就是商务社交网的力量所在，但有人说商务社交网最成功的当属美国的Linkedin，可是为什么唐骏在Linkedin的Profile如此之久，却没有人指正它的谎言所在？首先，名人效应往往会让普通人望而却步，唐骏出名在先，其次才登陆Linkedin填写个人资料，继而工作以前的内容无人查晓，也无人会去花心思质疑他，堂堂微软大中华区总裁，美国加州理工学院博士也在情理之中。其次，Linkedin虽然在美国人气颇旺，但在中国使用Linkedin的用户并没有本土的若邻网之多，毕竟中国本土的商务社交网站所占市场比例远远高于前者。因而，即便是人家美国加州理工学院的人真的发现唐骏说假，也不可能大肆宣扬到中国网站上，更何况，美国人也不能理解中国人乐得茶余饭后做的就是将名人的各种“不是之处”拿出来炒作。
　　道理虽然如此，至少还是有很多人看到唐骏将自己简历由“美国加州理工大学博士”的文字修改为“美国西太平洋大学博士学位”。起码，唐骏Linkedin的Profile在事后做到了监察与证明有力作用。
　　《正在爆发的互联网革命》一书中，作者写道：SNS在其演化过程中，最为明显的新特征是“真实人际关系网络”，以若邻网为代表的商务SNS人际网络，和普通交友、无数陌生账号聊天区别开来，线下真实的人际网络和商务生活被复制到了线上，真实的人际关系成为其核心价值，将这场互联网的革命进行得更加彻底。
　　中国互联网络信息中心(CNNIC)统计，2009年国内主要的八大SNS网站用户增长8200万人，增长率达到120.6%，增量几乎与整个互联网用户的增量持平。而当很多人沉迷于娱乐型社交网络之后，亟需要和真实人生更贴近的商务社交网络的出现。据了解，成立于2004年的若邻网目前已经拥有400万高端职业人群入驻。多年来此网站一直低调的在五百强公司员工中口碑传播和发展。从找人脉，招聘，求职，职场经验交流，商务合作等方面，若邻网可以说是中国目前唯一成功的商务SNS人际网络。笔者通过注册和使用了解到，对个人完全免费的若邻网可以成为商务人士互相交流和线上个人品牌推广专家。如果大家可以在商务人际网络上注册自己，也就避免了先出名人，再造简历的现象，即时更新的个人学历情况、工作背景，必然会得到现实生活中的人脉圈子的认证，才可能在互联网上不出纰漏。
　　唐骏堂堂微软公司的大中华区总裁，相信他比我们谁都更了解互联网的力量与趋势走向，正如同他说的“能骗到所有人就是成功。”但是，SNS互联网的发展，已经不再会给他钻如此低级的空子，互联网的信息技术不仅加速了果戈理的《钦差大臣》的原形必露的速度，反而使其臭名更加远扬。这就是网络社会化在我们生活中起到它的一项作用——监管，如同北京奥运会之所以能够举办如此成功，其中功不可没的即是胡同里住着的大妈、马路上蹬三轮的大爷，群众的监管不仅仅只在于现实生活中，还能更好的延伸到互联网的世界里。

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		<title>BSNS谁主沉浮？</title>
		<link>http://blog.wealink.com/archives/197</link>
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		<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 06:47:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Grace</dc:creator>
		
	<category>We@link动态</category>
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		<description><![CDATA[[导读]用户交流和分享信息并因此映射真实的人际关系是SNS的核心价值。可以预见，2010年将是SNS回归核心价值的成长元年。
近期，微软公司资深副总裁张亚勤曾经在微博上说过：“整个产业正逐渐由‘以PC为中心’转向‘以互联网为中心’。这并不是说PC不再重要，只是随着PC的功能不断被移植到手机、家用电器、汽车等各种终端里，‘个人电脑’的定义因此被拓展了——互联网将无处不在，只要有人的地方，就会有互联网，这是必然的结果。”这也意味着世界进入了现实与虚拟相互交和的时代，《黑客帝国》已经不再是一个虚拟科幻片，它已经描述了我们伸手可触的未来。起码，我们每一个网民除了在现实社会中有着自己的ID以外，在互联网上同样也有着一个相对的身份。
　　互联网的后浪推前浪，使得中国网民一次次掀起网络热潮，从浏览门户网站，到聊天室的建立，人手QQ网聊，阿里巴巴B2B独揽电子商务江山，《魔兽世界》等网游大行其道，再到SNS社区交友网站的风靡，都无不展示着互联网这个新兴行业的一次次革新。
　　千橡互动首席营销官江志强说：“在2009年，SNS因‘采摘’、‘开餐厅’等热门程序开始受到网民的青睐和追捧;而自2010年春节起，SNS开始回归其最核心的应用价值。用户交流和分享信息并因此映射真实的人际关系是SNS的核心价值。可以预见，2010年将是SNS回归核心价值的成长元年。”
　　从2003年在美国兴起的Facebook，到2008年在中国走红，从奥巴马选举期间上SNS，到澳大利亚昆士兰州旅游局在 SNS上发布的“世界上最好工作”的招聘启事……SNS社交网站是如今互联网当仁不让的最热应用。
　　与此同时，BSNS商务社交网站也随之风生水起。美国的Linkedin、德国的Xing和法国的Viadeo，一个个商务社交网站的平台搭建，推动了6000万的付费与非付费用户在此平台上，寻找求职机遇、谋求合作商机。
　　若邻核心价值
　　在《正在爆发的互联网革命》一书中，作者写道：SNS在其演化过程中，最为明显的新特征是“真实人际关系网络”，以Facebook为代表的 第三代SNS，和普通交友、无数陌生账号聊天区别开来，线下真实的人际网络被复制到了线上，真实的人际关系成为其核心价值，将这场互联网的革命进行得更加彻底。
　　这就是若邻网的核心价值，暗藏着的巨大人脉根系，每个触角所能碰触到的另一端，可能正是你希望结识的那个人。让从来看不见摸不着的人脉关系，非常直观而又真实地展现在你的眼前。只有潜滋暗长的人脉根基在此平台牢固扎根，才可能事半功倍。
　　在这里笔者要强调一点，商务社交活动是一种社会性的互动，既然是社会性的互动，自然是群体活动和社会过程，由互为条件和结果的社会行动为基础的。当相关双方相互采取社会行动时就形成了社会互动。也称社会相互作用或者社会交往。为何在此引用如此长的名词解释？是为了说明一个问题：“商务社交”其前提在于人类社会;其定义在于实现社会群体之间相互性的商业性活动;其目的在于满足彼此的商业性需求。因而，那些死死抓着某小众高层、高质量的人群，并只为其服务的，很容易形成一种怪圈：就是，只有大家都奔着小众高端人才慕名而去，却忘记了，这原本的一小众高端人才能力也是极有限度的，如何满足所有人的商务社交需求？否则的话，为何大家都拜财神，却不能各个都赚得盆满钵满，正应了“宝钗笑佛比人忙，又要度化众生，又要保佑大家病痛，都叫他速好。”
　　因此，请不要小觑人脉的力量!
　　若邻背靠互联网的大树好乘凉
　　“移动宽带互联网则是大势所趋。从模拟移动通信到数字移动通信、从2G到3G再到未来的4G，从“N网并立”到多网融合，相信在几年内，用户便可随时随地、以任何终端高速接入互联网。PC正变得越来越小，当前，一些智能手机的运算能力已相当于几年前的高端PC。一方面，此类终端的计算性能越来越强、扩展功能越来越多，越来越像是PC;另一方面PC对各类移动互联网终端的支持也越来越好。或许最终会形成一个统一的平台，届时包括PC、手机、电视、汽车在内，所有的终端都可以智能化地相互连接、分享资源、协同工作。”这是微软公司资深副总裁张亚勤曾经对于互联网发展的观点。他认为互联网的发展，将会从简单的使用电脑上网的途径，演变为使用任何便捷的移动工具上网，互联网随处可见、随处可碰的现事实，将不再是神话。
另一方面，SNS的风靡基础，是基于Web2.0的网络技术上的。常规Web1.0的形式只是单一性的信息传递，不能接受反馈信息。一般网站形式即是如此，简单的根据用户需求提供相应信息。Web2.0的则是以用户与用户、用户与企业之间的互动形式出现，使现实中的人际交往方式，真正在网络中得以实现。某种意义上说，若邻商务社交网实现了个人与个人、个人与企业、企业与企业在虚拟空间的沟通互动，以达到节省成本、提高效率的目的。
　　无论是电脑、手机、I touch还是其他终端机，都顺应着互联网的时代发展。中国互联网络信息中心(CNNIC)发布的《第24次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2009年6月30 日，中国网民规模达到3.38亿，同比增长8500万人，年增长率高达33.6%。正是基于互联网强大的市场引导，高新的技术变革，才使得SNS、BSNS应运而生。
　　而若邻在这样的前提下，必然在互联网商务社交之中发挥得游刃有余，力执牛耳。
　　若邻网新媒体的便捷之处
　　阳光文化集团首席执行官吴征给“新媒体”的定义是：“相对于旧媒体，新媒体的第一个特点是它的消解力量——消解传统媒体(电视、广播、报纸、通信)之间的边界，消解国家与国家之间、社群之间、产业之间边界，消解信息发送者与接收者之间的边界，等等。”因此，BSNS商务社交网络的平台搭建，为每个商家准确抓住目标受众提供了便利与捷径，这就是若邻无比强大的新媒体攻势。
　　在若邻上，你的消息可以直达不同目标受众群手中，不同的从业领域、不同的地域国籍、不同的年龄层次、以及不同的职位层级。若邻网的独特力量不仅在于此，更在于它能够使“所有人对所有人传播”。人们通过直接、间接地认识，方便了在商务方面的联系。比如就业、合作、商务洽谈、交友等人际关系之需，都能在若邻上得到满足。大学生创业、职场白领择业、猎头招聘、公司招标、吸引投资、合作协议等等，这些都可以直接通过若邻网站搜索，寻找目标人群，沟通联系达到共赢。
　　这便是若邻新媒体的最大优势。
　　若邻提升自我形象
　　常言道：“近朱者赤，近墨者黑。”在若邻网上注册在线的企业CEO、公司总裁、企业高管5000余名。个人注册用户，不仅可以从这些职场高级人才中汲取宝贵的职业经验，进行商务合作洽谈，也是对自我塑造的绝好机会，提升自我形象的绝佳途径。
　　分众传媒CEO江南春说过：“分众就是区分受众，分众传媒就是要面对一个特定的受众族群，而这个族群能够被清晰地描述和定义，这个族群恰好是某些商品或品牌的领先消费群或重度消费群。”
　　对于若邻网上注册的企业用户而言，在若邻网上最先注册的手中必然是一群敢于、乐于接受新鲜事物的人群。他们的年龄基本在在20——50岁之间，社会地位更是各个商务领域的中坚力量，他们不仅最具备消费购买能力的，也是领先消费的群体。企业品牌投放的高度集中群体。若邻的品牌合作，带来的品牌效益无可估量。
　　互联网的生命是如此新鲜，迸发着新生儿强壮的活力，快速的恢复愈合能力，与初生牛犊不怕虎的勇往直前。基于互联网的百花齐放，你增我长，谁能执掌互联网的风云，谁将引导时代变革的潮流。在BSNS领域谁主沉浮？我们拭目以待。

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		<title>We Are若邻 产业链中的“人脉”资源整合</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 06:45:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Grace</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[
“今天的国际竞争已经不是企业的竞争，也不是产品的竞争，而是进入到了一个前所未有的、全新的产业链的战争阶段。”——郎咸平
一个企业的发展，要么需要原料提供的后方供给伙伴，要么需要前方销售终端，还有可能两者皆需。因此，产业链的形成是今天企业竞争中不可或缺的必要条件。任何行业的产业链都是“非常6+1”的方式，“1”就是加工制造，“6”就是以产品设计、原料采购、物流运输、订单处理、批发经营、终端零售构成的6大环节。在企业的生存发展中，孤军奋战已然不能满足的社会发展的需要，无论从商业产业链模式，还是从供需关系角度。
除了企业经过长期积累、开发经验获得的商务合作资源外，谁还能为企业提供如此便捷、庞大的资源？你可能脱口而出的就是“B to B”电子商务网站，而现在另外一种网站，不仅能满足企业与产品的产业链问题，更能用人情串起企业与产品的链条。这就是商务社交网络BSNS。最为成功的BSNS模式，莫过于美国的Linkedin，其注册用户已经超过了7000万。而Linkedin的突飞猛进正是基于2008年次贷危机时全球金融市场惨淡时刻，“人脉”成为了王牌。
如今，若邻网在中国掀起了商务社交网络的热潮，在这里人与人之间不仅可以无限沟通，企业与企业之间也因“人脉”的关系，联系更为紧密与便捷。
We Are Web2.0
常规Web1.0的形式只是单一性的信息传递，不能接受反馈信息。一般的招聘网站形式即是如此，简单的根据用户需求提供相应招聘信息。Web2.0则是以用户与用户、用户与企业之间的互动形式出现，使现实中的人际交往方式，真正在网络中得以实现。某种意义上说，商务社交网实现了个人与个人、个人与企业、企业与企业在虚拟空间的沟通互动，以达到节省成本、提高效率的目的。
We Are BSNS
美国著名社会心理学家米尔格伦(Stanley Milgram)提出六度分隔理论(Six Degrees of Separation)：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。”“六度分隔理论”说明了社会中普遍存在的“弱纽带”关系，但它却发挥着强大的作用。若邻网的用户群，所涉及的行业领域包括计算机、互联网、电子通信、制造业、服务业、医药业、房地产业、金融业等。若邻网用户群的地理方位集中于三大经济圈：环渤海经济圈、长江三角洲经济圈、珠江三角洲经济圈及沿海发达城市。无论从地理的广度而言，还是行业的纵深来说，若邻以辐射网的发展形式遍布全国。
广阔的辐射领域、巨大的人脉资源库，这为企业提供了很大的便捷，如果想要寻找合作伙伴、产品供应商、产品销售商等相关公司，完全可以通过若邻网搜索相关行业，查看公司详细资料、寻找联系负责人；实现线上、线下即时沟通。
如果用网络贴吧里的流行语来说：Apple重新发明了手机，Google重新发明了操作系统，Facebook重新发明了社区，Twitter重新发明了媒体，Amazon重新发明了书籍，Skype重新发明了电话，EBay重新发明了商务，那么我们可以说：“Wealink（若邻网）则重新发明了商务社交这一新兴概念。”
We Are Link
可能你通过专业的调研、严密的统计，你能够知道你的用户是谁，他们的详细特征什么样子，但是你却不知道茫茫人海中他们到底在哪里？也许就是和你同坐一辆地铁的邻座，也许就在你的隔壁餐桌旁喝咖啡。。。。。。就像“通缉令”里描述的人物特征，即便非常细致，你也仍然很难在茫茫人海中准确把他抓住。
但是，SNS的社交网络出现后，人与人之间的界限已经随之逐渐被消解。今天，若邻网可以帮你准确抓住你的目标受众，因为你可以清晰地在若邻网上看到，他们的容貌、年龄、社会地位、工作经验、身份职位、联系方式等各种信息，甚至，你还可以立刻和他们取得联系。
若邻的注册用户结构以金字塔型分部，最顶端的是世界500强的CEO、企业总裁，中间是企业高管、高级部门经理，第三层是各界精英及职场白领。可以清晰地找到企业所需要的每个目标层，从而更好的投放针对性宣传广告，让企业更有的放矢，抓住有效客户，就是抓住无限商机。
在若邻上，用户每天都在关注着自身行业动态趋势：实盘解读、市后分析、商务投资、创业探讨。。。。。。在这里他们能够资源共享，了解业界信息，他们会发表自己的观点，畅所欲言，或者针锋相对，或者互帮互助，但他们的共同行为——寻找他们所需要的信息。
每位用户都会在若邻网上主动寻找相关会展信息，在这里，您的目标受众将会主动地了解您，认识您，关注您，甚至和您面对面沟通。不再是以往电视广告播放时，人们会选择换台；户外广告刊登时，人们自动屏蔽；用户只在一味地被动接受广告信息。而在若邻，用户会主动寻找他们自己需要的信息，不需要你将广告散播地铺天盖地，若邻就已经能够完全的了解、知道你。
We Are Worthy
省去漫无目的的宣传单派发费用
若邻网上注册的公司用户，将公司的企业文化、公司介绍、公司总裁、企业职工、联系方式、地址等重要信息登记在“公司档案”，便于个人用户对企业的直观了解，也便于其他公司用户主动查找到贵公司。若邻网站的页面刊登相关信息，将能使商家与观众在第一时间关注到你，并及时与你取得联系。相比较传统单一的宣传单派发，其针对性更鲜明。
省去不必要的电子版广告投放费用
若邻网的“热点新闻”、“周刊新闻”、“对话人生”板块。每天、每周对企业的深度报道、专访企业高端人物，都会将最新鲜的咨询直达到400万注册商务用户手中，免去您一封封发送到客户信箱的麻烦与相关广告投放费用。
节省不应浪费的每分每秒
若邻网上的每个个人用户，都具备其独特的“商务”属性，优化了您搜索目标受众的步骤，方便您及时寻找到您的客户与合作伙伴。简化目标受众的收集方式，节省您市场调研、分析、寻找客户的时间。即便欲投放调查问卷，若邻网也完全能保证您所收到的调查问卷的真实有效性。让您将更多的精力投入到更重要的地方。
这就是Wealink若邻，它将产业链的上下游完全串起，在商业电子化、产业化、信息化的今天，只有百利而无一害，为什么不尝试尝试？

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		<title>让“杜拉拉们”实现职场梦想 Go LaLa Go!</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 06:43:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Grace</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[每天面对上司的啰嗦及施压，曾经把喝Starbucks当作成功步入职场的小资生活的标志，如今，天天喝Starbucks喝到没有味觉；拼命敢稿，从上班忙到下班；下班后的生活，也从以往的娱乐泡吧，转换成了按摩SPA，当初迈出校园时的雄心壮志，理想工作境界如今也都得到满足。可是，为什么每天如此“充实”的生活，仍然让自己感受不到人生价值得到体现？
没有跳槽的，抱怨着好工作难找；已经跳槽的，抱怨着不过从一个火坑跳出，又投入了另一个火坑。看着电影里的“杜拉拉”总是“一路向前冲”的心态，你是在叹自己心态不再？还是在念事过境迁的一种心历感慨？
想要过什么样的生活，还是要自己去主动争取的。只是羡慕着别人的生活，而不肯尝试的话，你又怎么能够知道理想境界的真或假？正值中间力量的职场女性，自己命运的机会掌握在自己手里。
还记得《时尚女魔头》里面的Andrea Sachs把她的上司Miranda Priestly开除时的大爽心情吗？那是因为她有自己的职业理想，并坚定不移地走下去。而Andrea Sachs最后也真正得偿所愿成功应聘到自己理想的职位，不仅是因为持之以恒，还因为她有Miranda Priestly的推荐信！
所以，如果职场“杜拉拉们”真的想要拿到自己向往的Offer，不仅需要100%的努力，一个分量很重的推荐信有助于你平稳地打开理想的大门！
传统性的单方面网上投简历，等待HR的面试通知，在应聘的环节中，并不能掌握主动权，如果有人引荐的话，应聘的机会则已经掌握50%。所以，若邻网的应运而生很好的解决了这个问题。美国著名社会心理学家米尔格伦(Stanley Milgram)提出六度分隔理论(Six Degrees of Separation)所解释的人脉关系，更多的是指提高办事效率。所谓六度理论即：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。”这说明了社会中普遍存在一些“弱链接”关系，但是却发挥着非常强大的作用。对人类社会来讲，通过网络使&#8221;六度分隔&#8221;理论成立，人与人之间都可以构成弱纽带。社会中普遍存在的&#8221;弱纽带&#8221;，使人与人之间的距离变得非常“相近”，这在社会关系中发挥着巨大的作用。
若邻网作为一个商务的社交网站，可以在虚拟世界中灵活将人与人之间的商务关系串起。“杜拉拉们”可以在若邻网上找到自己的朋友、同事，可以看到自己认识的人的商务圈子，可以通过朋友的介绍，或者朋友的朋友的引荐，与其相识，抑或全面了解想要应聘公司的具体情况。由于有了朋友的推荐信，也能为“杜拉拉们”应聘时添加重量级的砝码。
这并非是一个刚刚尝试的先例，最成功的范例就是美国的Linkedin网站。2008年次贷危机使全球股市下跌，大批企业纷纷倒闭，而与市场不景气截然相反的是Linkedin的访问量却突飞猛涨。职业人士人心惶惶，要么担心失业，要么不得不重找工作。登录商务社交网站成为他们寻求机会的一根“救命稻草”。
若邻网CEO 邹岭在接受采访时曾说：“是不是所有人都有寻找人脉的需求？是！那这个需求已经被很好的满足了么？还没有。中国的商务人脉市场资源广阔，但还未被很好的开辟出来，这就有赖于我们从技术上来解决这个问题。”邹岭非常有信心将若邻网打造成为最大的中文商务社交网站。目前所拥有的320余万在线注册用户，已经成为中国商务社交网络第一批吃螃蟹的人。
若邻网的注册用户结构以金字塔型分布：顶层为企业总裁、CEO；第二层主要以企业高管、业界精英为主；第三层则是职场白领。这就是若邻网所具有的核心价值，暗藏着的巨大人脉根系，每个触角所能碰触到的另一端，可能正是你希望结识的那个人。让从来看不见摸不着的人脉关系，非常直观而又真实地展现在你的眼前。只有潜滋暗长的人脉根基在此平台牢固扎根，才可能事半功倍。
对于进入职场不久的小白领们，各个都希望有长远的职业规划，而一个优秀的职场精英是如何从初级部门一步步走入管理高层？前辈们不说，杜拉拉们自然无从得知，更别提效仿。有很多人都力求达到自己理想的职业目标，但却无人能知当中的路应该怎样走。在若邻网上，可以一目了然，因为你理想的职业目标有前辈们已经以自身实践经验走过来了，只需要看看他们的工作经验和奋斗了历程，便很容易了解第一步应该如何走。
在若邻网这个平台中，其基础服务能够有效帮助人们维护拓展人脉关系，构建各种商务应用服务，发掘商机、实现人脉关系价值。人们可以以真实的身份发布信息和分享知识，利用信任的关系拓展人脉，寻找有价值的客户、合作伙伴，招聘员工或者找工作，寻找并参与社活动等。
人脉
目前用户增长最迅速的板块。以“六度空间”的理论，一传十、十传百的速度，呈几何速度增长。社会中普遍存在的“弱纽带”关系能够发挥着的作用是无可估量的。就业招聘、寻找商机、合作洽谈时弱纽带发挥其强大的连带效应，通过弱纽带人与人之间的距离变得非常“近”，使您的人脉发展不再受地域、时间等条件的限制，建立广泛的人脉关系。
我的档案
个性化的独特风格，为用户提供一个彰显自我、一展风采的商务信息分享平台。诸多特色功能，满足用户商务需求。让人们更容易了解你，让你的商务客户更便于与你认识彼此，提高效率。
公司档案
公司人力资源部可以建立企业主页，快捷的界面便于展示企业信息。个人用户可全方位了解企业动态信息。企业用户即时更新在职人员与离职人员信息情况，有助于个人用户迅速获悉并投递简历，提升应聘效率。公司人力资源部及时了解在职员工与求职员工动态信息，为企业招聘充分做好人才储备。
评价
个人用户之间相互给于的工作肯定及表现进行评价。个人用户得到别人的工作评价，也就意味着在递交应聘建立的时候，获得一封、甚至几封强有力的“推荐信”。企业用户也可以通过此板块，对求职者拥有一个更深入全面的了解分析，包括工作能力、人际交往、团队合作等各个方面。
应聘中，掌握主动权，才能胜券在握。向往已久的职位，是只是期待？还不如马上行动！职场“杜拉拉们”Go Go Go!
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		<title>需求为导向！珍视“若邻”之互联网盈利</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 06:38:34 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[忽然之间，SNS就悄无声息的成为我们生活中的一部分，竟然如此的顺理成章。
随着用户群的不断增长，中国互联网络信息中心(CNNIC)统计，2009年国内主要的八大SNS网站用户增长8200万人，增长率达到120.6%，增量几乎与整个互联网用户的增量持平。网民在SNS社区网站停留时间也愈来愈长。国内最大的SNS网站人人网，去年就大张旗鼓地宣布：“人人网去年第三季度实现盈利，在国内是首家盈利的SNS网站，在全球来看，除了日本有三家SNS公 司已上市并实现盈利外，人人网也是绝无仅有的。”
从早先美国的Facebook，到国内近2年火爆的人人网、开心网，SNS网站走势正旺。在SNS社区网络的形势利好之时，各大网站无不衍生更为优越的服务。Facebook虽然还未实现盈利，但其收入增长非常快，如果说2008年其收入是一块钱的话，去年很可能达到了两三块钱。
且不要咬牙切齿地说人家为了盈利，开始如何赚取开心币、人人豆。当年腾迅也是免费的，自从开通了会员服务后不也是遭到铺天盖地的指责？如今，不仍是红蓝黄钻的一个不少，Q币花样层出不凡？虽然这边叫嚣着事事都不忘盈利，可那边原有的用户非但没流失，反而吸引了更多普通用户成为忠实会员。周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨。现在的网民，早比以往对待此类话题更加冷静、客观，“这始终是一种双向选择，觉得不合理就不要选择，但网站要生存就必须盈利。”现在，多数网民都是抱着如此宽容地心态，也没见谁离了谁不活，谁缺了谁不过。
如今，据记者了解，在国内BSNS领域若邻网已发展颇有名气。以商务社交为目的打造的SNS网站，这BSNS中的B既是指Business。在线注册用户高达320万人，所在行业方面涉及各个领域，包括计算机、互联网、电子通信、制造业、服务业、医药业、房地产业、金融业等。所在地理方位方面集中于三大经济圈：环渤海经济圈、长江三角洲经济圈、珠江三角洲经济圈及沿海发达城市。无论从地理的广域方位，还是行业的纵深角度，其强大的人才储备能力不可估量。
美国著名社会心理学家米尔格伦(Stanley Milgram)提出六度分隔理论(Six Degrees of Separation)：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。”“六度分隔理论”说明了社会中普遍存在的“弱纽带”关系，但它却发挥着强大的作用。有很多人在找工作时会体会到这种弱纽带的效应，通过弱纽带人与人之间的距离变得非常“近”。这就是若邻网的核心价值，暗藏着的巨大人脉根系，每个触角所能碰触到的另一端，可能正是你希望结识的那个人。让从来看不见摸不着的人脉关系，非常直观而又真实地展现在你的眼前。只有潜滋暗长的人脉根基在此平台牢固扎根，才可能事半功倍。
有关人士介绍，若邻网一直致力于CSR企业社会公益性项目。今年3月份开始进行的校园推广活动，为了帮助应届毕业生解决“大学生就业难”这个社会焦点问题，若邻网推出了“若邻网大学生服务平台”，提出“师徒关系”这样一个全新的人脉。在中国五千年的历史长河之中，自古就有“一日为师，终身为父”之说，古有师傅带徒弟习武，现代有师傅带徒弟工作。
若邻网的注册用户以鲜明的金字塔结构分布：顶层为企业总裁、CEO；第二层主要以企业高管、业界精英为主；第三层则是职场白领，最后，基础的一层则是应接毕业大学生。这些在职白领用户，能够通过这层关系将自己的一些工作及职场经验分享出来，去帮助这些“初出茅庐”的大学生。在这样一个行为模式下，白领职业人群在若邻的平台上通过“师徒关系”将职场经验分享给大学生人群；而大学生人群又可以通过“师徒关系”将一些最新的专业领域知识分享给白领人群。通过这样一个“礼尚往来”的方式让双发各取所需。
若邻网在其中的作用是构建起大学生与在职白领之间的一座桥梁。利用现有的网站资源全力的帮助大学生朋友“认识”就业、“了解”就业、“懂得”就业以及“学会”就业，若邻网带给学生朋友的不是简单的“找工作”，而是让每位大学生能够从自身特点出发，找到合适自己的、能够去做的一份工作。
据悉，介于上海世博会繁荣召开期间，若邻网又联系了各大展会，与各个行业领域的展会进行合作，让用户轻而易举地在若邻网上了解自己相关行业展会信息，也让展会主办方不再为找不到“有效观众”而头疼烦恼。若邻网CEO邹岭说：“若邻以满足用户的一切需求为目的。”
如今，有关人士介绍说，应广大客户的需求，为满足更多客户结交高层人脉，将于近期提供更尊荣的VIP会员服务，目的却并非是盈利，只要邀请好友、同事一起加入若邻网，满10人即送1年免费VIP体验活动。
当美国市场研究公司 eMarketer发表的研究报告称，明年全球SNS网站广告收入将增长18%至26亿美元，2012年将增长12%至29亿美元。主流SNS网站的巨大营销价值还有待进一步开掘，SNS网站的盈利空间也定会越来越广阔的时候，若邻网在以市场为引导的发展中，孜孜不倦地取之于社会，而又回报于社会。这才是一个企业、企业人应当承担的社会责任。

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		<title>剖析经济危机下商业人士的新攻势</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 06:35:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Grace</dc:creator>
		
	<category>We@link动态</category>
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		<description><![CDATA[

想必每个商家都有这样的疑问：可能你非常清楚你的目标受众是谁，但是你不知道他们在哪儿？如何在茫茫人海中找到他们？怎样才能使你的信息有效传达到目标受众手中？怎样才能准确寻找到你所需要的目标受众？
　　    每次去寻找目标受众，可能你磨砺了九九八十一关，还未必能找到你需要的用户。消耗的不仅仅是大量的人力、物力、资源、时间成本，还花费了你很多的精力。在每个有效用户身上的资金，最后平均算下来，我们发现成本高的惊人。
　　    我们明明知道目标受众是谁，就像“通缉令”里描述的人物特征，即便非常细致，也仍然很难在茫茫人海中准确把他抓住。
　　    新的技术支撑下，新媒体的平台应运而生，阳光文化集团首席执行官吴征说：“相对于旧媒体，新媒体的第一个特点是它的消解力量&#8211;消解传统媒体(电视、广播、报纸、通信)之间的边界，消解国家与国家之间、社群之间、产业之间边界，消解信息发送者与接收者之间的边界，等等。”因此，BSNS商务社交网络的平台搭建，为每个商家准确抓住目标受众提供了便利与捷径，这就是Welink无比强大的新媒体攻势。
　　    今天，若邻网有关人士针对这一问题提出了解决方案，在若邻网上你可以准确抓住你的目标受众，因为你可以清晰地在若邻网上看到，他们的容貌、年龄、社会地位、工作经验、身份职位、联系方式等各种信息，甚至，你还可以立刻和他们取得联系。
　　    若邻的注册用户结构以金字塔型分部，最顶端的是世界500强的CEO、企业总裁，中间是企业高管、高级部门经理、各界精英及职场白领，底层是在校的应届学生。若邻注册用户年龄群体在20&#8211;50岁之间，社会地位层次是各个商业领域的中坚力量，敢于尝试BSNS商务社区网络的人，必然是一群敢于、乐于接受新鲜事物的人群。他们充分印证了江南春的那句话：“分众就是区分受众，分众传媒就是要面对一个特定的受众族群，而这个族群能够被清晰地描述和定义，这个族群恰好是某些商品或品牌的领先消费群或重度消费群。”
　　    无比优化的受众资源，且若邻网的每个注册用户属性都是“商务”属性，他们每天在若邻网上进行商务社交、了解财经资讯、股市分析、实盘解读、新闻资讯、挑选商务投资。。。。。。在这里他们能够资源共享，了解业界信息，他们会发表自己的观点，畅所欲言，或者针锋相对，或者互帮互助，但他们的共同行为&#8211;寻找他们所需要的信息。也就是说，抓住若邻网上每个用户，就是抓住商机。这打破了以往的传统商贾观念，商家开店，只能坐等顾客临门。其实，商家可以完全掌握主动权，与客户即时性的交谈，从客户口中立刻得到反馈信息，完善产品服务，从而生产出客户真正需要的产品，真正做到订单式供给。而在若邻，这样的理想假设，若邻为你实现。根据目标受众层次，在若邻内搜索，就能找到你的潜在客户群，并与之沟通。
　　    信息技术下催生出的新经济，为商家带来无限商机，新媒体的包容性，使得互联网可以综合电视、广播、报刊、户外广告等一系列媒介，因此，在节省资源方面其势力也不可估量。它不仅省去了漫无目的的宣传单派发费用、不必要的电子版广告投放费用，还节省了不必要的人力消耗，节省更多的时间、精力，投入到更重要的事情上。
　　新媒体的独特力量在于它使“所有人对所有人传播”。
　　    美国著名社会心理学家米尔格伦(Stanley Milgram)提出六度分隔理论(Six Degrees of Separation)：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。”“六度分隔理论”说明了社会中普遍存在的“弱纽带”关系，但它却发挥着强大的作用。
　　    人们通过直接、间接地认识，方便了在商务方面的联系。比如就业、合作、商务洽谈、交友等人际关系之需，都能在若邻上得到满足。大学生创业、职场白领择业、猎头招聘、公司招标、吸引投资、合作协议等等，这些都可以直接通过若邻网站搜索，寻找目标人群，沟通联系达到共赢。
　　    若邻网为人们提供了商务社交的平台，其基础服务能够有效帮助人们维护拓展人脉关系，构建各种商务应用服务，发掘商机、实现人脉关系价值。在这个平台中，人们可以以真实的身份发布信息和分享知识，利用信任的关系拓展人脉，寻找有价值的客户、合作伙伴，招聘员工或者找工作，寻找并参与社活动等。
　　    人脉
　　    目前用户增长最迅速的板块。以“六度空间”的理论，一传十、十传百的速度，呈几何速度增长。社会中普遍存在的“弱纽带”关系能够发挥着的作用是无可估量的。就业招聘、寻找商机、合作洽谈时弱纽带发挥其强大的连带效应，通过弱纽带人与人之间的距离变得非常“近”，使您的人脉发展不再受地域、时间等条件的限制，建立广泛的人脉关系。
　　    我的档案
　　    个性化的独特风格，为用户提供一个彰显自我、一展风采的商务信息分享平台。诸多特色功能，满足用户商务需求。让人们更容易了解你，让你的商务客户更便于与你认识彼此，提高效率。
　　    公司档案
　　    公司人力资源部可以建立企业主页，快捷的界面便于展示企业信息。个人用户可全方位了解企业动态信息。企业用户即时更新在职人员与离职人员信息情况，有助于个人用户迅速获悉并投递简历，提升应聘效率。公司人力资源部及时了解在职员工与求职员工动态信息，为企业招聘充分做好人才储备。不仅如此，我们为企业用户提供全方位服务，满足企业用户在若邻网上寻求商务合作的诉求方式，迅速谋求合作伙伴。
　　    评价
　　    个人用户之间相互给于的工作肯定及表现进行评价。个人用户得到别人的工作评价，也就意味着在递交应聘建立的时候，获得一封、甚至几封强有力的“推荐信”。企业用户也可以通过此板块，对求职者拥有一个更深入全面的了解分析，包括工作能力、人际交往、团队合作等各个方面。若邻的以新媒体的形势，重新定义了商务社交的新概念，成为强有力的企业搜索引擎，并对社会人际交往方式进行重新洗牌，凸显了新经济下的新媒体攻势。   











 






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		<title>若邻网更专注用户的细致需求</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 06:26:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Grace</dc:creator>
		
	<category>We@link动态</category>
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		<description><![CDATA[国内近几年SNS网站犹如雨后春笋一样逐渐的“茂盛起来”。从最初的一两个，变成了现在的二三十个，乃至更多。此类网站发展速度之迅速不言而喻。可是当我们静下心来仔细的看待这些网站时就不难发现一个问题，诸如开心网，QQ，人人网这些在国内SNS中较为突出的都是些娱乐性质偏重的网站，同质化相当严重。可以说在中国国内几乎没有一家拥有绝对统治地位商务社交网站。
而作为2004年成立的若邻网，一直以来的目标就是将网站定义为最大的中文商务社交平台，并且以很多外籍人士熟知的Linkedin作为参照，基于Linkedin，但又有所突破。纵观诸多成功的商务社交网络，如：美国的linkedin，德国的Xing，法国的Viadeo，尽管用户量庞大，但是都集中于一定区域，真正跨区域的成功商务社交网络凤毛麟角。经过若邻网创始人邹岭的观察以及分析，最终决定沿着商务社交这条路继续走下去，誓将中国国内商务社交平台短缺的这个漏洞尽快堵上。使若邻网成为真正让商务人士满意的职能服务平台。
根据记者走访调查，若邻网是目前全球最大的中文商务社交网。据国内知名市场咨询机构艾瑞公布的最新数据显示，若邻网络的覆盖量排名、访问量排名及综合排名皆超过其他国内商务社交网站，位于首位。2006年，若邻亦入选美国著名杂志 Red Herring 评选出的“亚洲100家最佳私营企业”，以及国内风险投资行业的权威顾问机构清科公司评选出的“中国最具价值投资企业100强”。
若邻网有关人士介绍，通过几年的发展与成长，如想让职业价值信息资源更有效传播分享，形成职业信息价值化体系，需巧妙融合SNS人脉网络和功能性职业信息网站的优势，并加大力度整理提炼，深度挖掘SNS的潜力，不再局限于娱乐性质偏重的偷菜或者插件游戏，而是真正的为中高端专业人才造就一个有意义的社交领域，能够带来交流与分享的空间，分众已经成为必然趋势。垂直化专业化，突破过去的模糊界限，将纯商务模式进行到底。而若邻网在这几年的发展中不断地完善各项功能，从一个简单的网上通讯录发展到今天，将求职就业、职业经验分享、职业心里咨询测试、拓展人脉、工作经历评价、线下组织活动以及社会新闻资讯全都巧妙的融合进若邻网中。利用SNS这个先天独到的优势将每个用户的人脉资源网络，放到网上并不断扩张。
由于开心网、人人网的正热，使大批SNS相互抄袭，致使SNS业内同质化相对严重，而若邻网给自身定位为“不走娱乐化，专注于本土化、商务化的路线”，使若邻很好的从同业竞争对手中脱颖而出。
第一垂直化发展，细化市场，细分用户，是未来SNS网站的必然趋势。
第二走向现实化，连接虚拟与现实的平台。SNS本质是以人为中心，最终目的是要促进现实社会的人际关系。虚拟网络成功使物理空间上的障碍，这一难题迎刃而解。以商务为前提的交往，需要诚信为基础作支撑，若邻网借助社区这一功能，将人与人之间的关系成功串起。如果一个人想在虚拟世界中以虚拟身份存活下去的话，那他在虚拟世界中也只能“孤独终老”，单一个体如若想将自己的虚拟身份一直伪装的话，那么这个个体周围的其他关系网也势必要陪他一起伪装，才可能将谎话说圆。这就是SNS的作用，将现实社区与虚拟社区得以相互证实。SNS完全可以走向现实化，促进个人关系的交流和拓展。
第三差异化经营，人无我有，人有我精。反观SNS市场“诸侯纷争”，与其绞尽脑汁期想尽办法出彩，不如冷静审视用户市场需求，反思自己自身特点优势，找准突破点，需求和功能的差异化走出属于自己的道路。其实要做到“你无我有你有我精”才能真正吸引用户。
第四多元化发展，SNS+SHOP。SNS是以人为本，以人与人交往为纽带的现实社区网络表现。从这里可以看出SNS有一大优势——信任。SNS加入电子商务，在情感交流基础上进行交易变得更加容易，而且会形成圈子效应。
正是秉承以上四点原则，若邻网才能很好的将自身进行产业细分，以商务人脉为主，辅以招聘、猎头、线上及时交流等功能，实现虚拟社区与现实社区的链接。
若邻网的用户结构为金字塔型的三层分布：顶层为企业总裁、CEO；第二层主要以企业高管、业界精英为主；第三层则是职场白领。若邻网的用户群，所在行业方面涉及各个领域，包括计算机、互联网、电子通信、制造业、服务业、医药业、房地产业、金融业等。相对比其他商务社交网站而言，若邻网会员的所在地理方位集中于三大经济圈：环渤海经济圈、长江三角洲经济圈、珠江三角洲经济圈及沿海发达城市。无论从地理的广度而言，还是行业的纵深来说，若邻网其强大的人才储备能力不可估量。
职场白领不仅能够在这里寻找到适合自己的职业，许多有志创业人士，同样在这里能够寻求各种创业经验，这都无不都是吸引各大企业HR与VC巨头给予高度关注的理由。
若邻网的每位申请用户，都必须经过严格的手机、Email审查核实后，方可注册成功。杜绝网络传销诈骗等不法行为，保证为用户提供绿色健康的商务交流平台，是若邻网的宗旨。本着诚信为首的态度，若邻网追求用户数量递增的同时，更注重每位用户质量的真伪，若邻网的用户值得企业HR们的信赖，同样也为企业提供合适的人才。
而今，若邻平均每月以700%的用户增长速度在扩大其影响力，只有像Linkedin一样地毯式普及，才能使“伯乐”在最短的时间内找到中意的“千里马”，达到共赢。当其他商务社交网站还在以“少既是精”的理念寻求商业价值时，若邻网已经稳健步入商务社交网发展的第二阶段，以人脉网聚用户的实力，让怀才不遇的人们不必感叹“千里马常有，而伯乐不常在”。
如果用网络贴吧里的流行语来说：Apple重新发明了手机，Google重新发明了操作系统，Facebook重新发明了社区，Twitter重新发明了媒体，Amazon重新发明了书籍，Skype重新发明了电话，EBay重新发明了商务，那么我们可以说：“Wealink（若邻网）则重新发明了商务招聘这一新兴概念。”
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		<title>若邻引领商务社交网站八大礼仪</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 06:21:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Grace</dc:creator>
		
	<category>We@link动态</category>
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		<description><![CDATA[在消费品快速繁衍的时代，现代人变的浮躁又力求省事，没有实用名的限制，网络的伪装也驱使着人们强烈的欲望，展示不为人知的恶作剧一面。因而网络成为了一个混乱的场合，没有信任、没有责任，从而形成了今天互联网上传统美德礼仪的缺失。
　　人与人之间的交流需要礼节，让别人感觉舒心、舒服，从而让他人对你产生亲近感、信赖感。在日常生活、工作中，我们必不可少的希望给他人留下好的印象。而在网络中，由于有了虚拟网络的面具，我们往往就借此把以往不为人知的一面，淋漓尽致地展现出来，从而满足现实生活中，所不能展现的一面的“小”。
　　其实，这一系列的社会现象，显示的是现代社会人们的一种寂寞，对于寂寞的人来说，社交是他最需要的，人与人在社交的环境中，接触的时间如此短促，交谈如此肤浅，怎么可能在彼此之间达到深刻的程度？又怎么可能认为你的价值是重大的？怎么可能成为朋友？
　　网络的礼仪缺失，让虚拟世界与现实世界显得如此格格不入，因而更需要传统礼仪的影响及导向。无论是娱乐还是商务，一个人所具备的传统美德，都能在互联网上将人与人之间的好感与联系相互串起，体现的不仅仅是个人素质。
　　如今，若邻网CEO邹岭向记者坦言，愿将这种责任视为己任，以商务社交网站应有的礼仪为表率，还虚拟互联网一个豁然正气之风。
　　邹岭说，若邻网是一个帮助人们有效进行商务活动的社交网站。现实生活中，社交场合是要讲究礼仪的，在商务社交网站上也同样如此。为此，邹岭提出商务社交八大礼仪，不仅希望它能帮助人们在若邻网上更受欢迎，结识更多对有帮助的人，同样希望以若邻网的正气美德之风，带动互联网倡导清新网络环境。
　　一、真诚示人，使用真实的姓名、真实的头像、真实的职业头衔
　　相信没有人愿意和自称“流浪的风筝”或头像是“机器猫”的人认认真真谈事情的。当然，如果你的网名或笔名已经广为人知，那就另当别论。若邻网绝大多数用户都使用真实姓名，如果你是一个另类，相信不会被大多数人所欢迎。现在就去编辑个人档案，展示真实的自我，有助于提升你的诚信。
　　二、不要随意打扰别人，除非你有对他有价值的消息
　　若邻网的大多数用户平时可能比较繁忙，因此无目的的发送消息或好友请求其实是无效的。经常收到很多陌生人的好友请求，基本上只有一句话：“hello”。就算彼此成为好友了，后面也没有任何行动。所以，请不要浪费别人和自己的时间。好的礼仪是，当你真的想结识某人时，最好直接告诉对方你想认识他的理由，比如想聘请对方，或者商务合作。
　　三、当别人给你评价后，要感谢对方，并给予对方评价
　　职业评价是一个职场人士终身的财富，若你的同事、上司、客户在若邻网给了你评价，你一定要发消息感谢对方。同时，作为礼尚往来，最好也给对方一个真诚的评价。
　　四、看到别人紧急的求助信息时，请转发给好友
　　如果你能帮到别人，请直接回复。即使不能，也请转发给好友。在别人困难时帮助别人，别人就会在你困难时帮助你。这一点毋庸置疑。
　　五、对别人的文章进行评论时，请言之有物
　　若邻网不是匿名的论坛，“顶”之类一个字的灌水评论可能不会受欢迎。别人花时间精力写的文章，是值得尊重的，无论你有不同意见，或者身同感受，都请尽量真实的表达你的感想。
　　六、如果有人对你的文章进行了评论，请尽量进行回复
　　如果有人对你的文章进行了评论，说明他至少花时间读完了你的文章。和上面说的一样，大家的时间都是值得尊重的。无论对方的评论是什么，你都可以回复点什么。有的时候，文章的评论和回复甚至比文章还要精彩！
　　七、无论什么理由，都不要散布垃圾广告
　　垃圾广告在若邻是被大家极度鄙视的，若邻的管理员也会采取相应措施来进行屏蔽这样的用户。被鄙视的行为包括：给人发消息散布垃圾广告、在别人文章后面的评论中散布垃圾广告、在群组中发垃圾广告、以及一切形式的垃圾广告。当然，什么是垃圾广告，什么是对别人有价值的信息，相信大家都有判断的依据。
　　八、无论什么理由，都不要欺骗别人
　　人不可能在所有时间骗所有人。若邻网提供的服务不是一次性的，而是长期帮助人们建立个人品牌和个人口碑。所以，虚假的身份、虚假的信息在这里是没有长期生存的土壤的。真诚是现实中很重要的为人品质，在若邻亦是如此。
　　相信，如果做到以上几本的八大礼仪，你肯定能在虚拟网络里遇到对你有帮助的人，你能够和他成为朋友，与他交谈。这时，你会发现对方说的不是他自己的话，是你心底想说却无从表达的话，说出了自己的感受。交错时空的共鸣感，原本的疑惑、质问，这些疑惑、质问原本就像尘封的角落一样，你原本不去触碰它，因为触碰的结果你也得不到解决。但是就在这一瞬间，某一个前辈智者，他一生的思考，就会让你的这些尘封的角落全部被点燃。这个时候，你能发现这一切所带给你的，会是思想者与思想者的交流。
　　中国社科院信息化研究中心秘书长、中国社科院数量经济与技术经济研究所信息化与网络经济室副主任、CECA国家信息化测评中心副主任，姜奇平也对于互联网的道德之风进行过评价：“任何事物，真正的监管是一种有前瞻的人文监管。是先发展后规范，还是先规范后发展的问题，我认为判断这个问题应该有一个更高的人文尺度。从大的发展趋势来说，这种趋势是要抑制它还是要鼓励它，首先要想明白这件事情。”
　　如若流水，与其“堵”不如“疏”，互联网是各种社会思潮、各种利益诉求的集散地和意识形态较量的战场。对于整个社会的礼仪美德更应加以疏导，在道德领域强化人文熏陶。邹岭提出要以积极向上的价值观，高尚的人文核心引导互联网的真善美。才能使得互联网这把双刃剑，发挥其优势&#8211;以美德滋养网络，以文化泽被后人。

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		<title>聚焦社区网商务谈判新模式</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 06:11:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Grace</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[从近几年的国内互联网经济的发展环境来看，网民的快速普及促成市场增长新亮点。6月8日中国国务院新闻办公室发表了《中国互联网状况》白皮书，其中说道：“随着互联网在中国的快速发展与普及，人们的生产、工作、学习和生活方式已经开始并将继续发生深刻的变化。目前中国已成为世界上互联网使用人口最多的国家。”目前，中国网民人数达到4.04亿；互联网普及率达到28.9%，超过世界平均水平，使用手机上网的网民达到2.33亿人。
中国网民数量之庞大，预示着中国互联网市场蕴含巨大潜力。新技术的不断应用为国内互联网经济创造良好的发展契机。融资规模、ARPU值爆发式的增长显示出资本产业对互联网经济的再度热衷，凸显互联网的发展价值。随着行业企业与传统媒体对互联网的大力应用，政府机关也开始出台相应政策来规范督导互联网的良性发展，中国网民的草根民意备受关注等等。这些亮点无不展现出中国互联网经济发展的良好环境。
从中国互联网经济发展状况来看，互联网经济的发展已经打破国人传统消费理念。据统计，2008年，中国互联网产业规模达到6500亿元人民币，其中互联网制造业销售规模接近5000亿元人民币，相当于国内生产总值的1／60，占全球互联网制造业销售总额的1／10；软件运营服务市场规模达198．4亿元人民币，比2007年增长了26％。
在行业细化方面，经济承载主体也在逐渐发生变化。当互联网的搜索引擎、B2B电子商务取代的传统商务经济时，SNS网络社区之风也在悄然兴起。Facebook在全美网站排名的一路飙升；“偷菜”、“抢车位”、“做饭”成为人们生活娱乐中必不可少的一部分；人们突然发现SNS社交网络已经成为我们的生活方式。
2004由维众创业投资集团（中国）有限公司(United Capital Investment)投资创办的商务社交网站若邻网，在其创始人邹岭的带领下在几年的成长过程中取得长足的进步，从原先的网络通讯录到现在的商务社交平台，在这整个过程中取得相当大的成功。若邻网拥有数百万高端职业人士会员，且保持高速增长，是目前全球最大的中文商务社交网（BSNS）。据国内知名市场咨询机构艾瑞公布的最新数据显示，若邻网络的覆盖量排名、访问量排名及综合排名皆超过其他国内商务社交网站，位于首位。2006年，若邻亦入选美国著名杂志 Red Herring 评选出的“亚洲100家最佳私营企业”，以及国内风险投资行业的权威顾问机构清科公司评选出的“中国最具价值投资企业100强”。
如果用网络贴吧里的流行语来说：Apple重新发明了手机，Google重新发明了操作系统，Facebook重新发明了社区，Twitter重新发明了媒体，Amazon重新发明了书籍，Skype重新发明了电话，EBay重新发明了商务，那么我们可以说：“Wealink（若邻网）则重新发明了商务社交这一新兴概念。”
若邻网CEO邹岭给若邻网的定位是：“不走娱乐化，专注于本土化、商务化的路线”，使若邻很好的从同业竞争对手中脱颖而出。
第一垂直化发展，细化市场，细分用户，是未来SNS网站的必然趋势。
第二走向现实化，连接虚拟与现实的平台。SNS本质是以人为中心，最终目的是要促进现实社会的人际关系。虚拟网络成功使物理空间上的障碍，这一难题迎刃而解。以商务为前提的交往，需要诚信为基础作支撑，若邻网借助社区这一功能，将人与人之间的关系成功串起。如果一个人想在虚拟世界中以虚拟身份存活下去的话，那他在虚拟世界中也只能“孤独终老”，单一个体如若想将自己的虚拟身份一直伪装的话，那么这个个体周围的其他关系网也势必要陪他一起伪装，才可能将谎话说圆。这就是SNS的作用，将现实社区与虚拟社区得以相互证实。SNS完全可以走向现实化，促进个人关系的交流和拓展。
第三差异化经营，人无我有，人有我精。反观SNS市场“诸侯纷争”，与其绞尽脑汁期想尽办法出彩，不如冷静审视用户市场需求，反思自己自身特点优势，找准突破点，需求和功能的差异化走出属于自己的道路。其实要做到“你无我有你有我精”才能真正吸引用户。
第四多元化发展，SNS+SHOP。SNS是以人为本，以人与人交往为纽带的现实社区网络表现。从这里可以看出SNS有一大优势——信任。SNS加入电子商务，在情感交流基础上进行交易变得更加容易，而且会形成圈子效应。
正是秉承以上四点原则，若邻才能很好的将自身进行产业细分，以商务人脉为主，辅以招聘、猎头、线上及时交流等功能，实现虚拟社区与现实社区的链接。
若邻网的用户结构为金字塔型的三层分布：顶层为企业总裁、CEO；第二层主要以企业高管、业界精英为主；第三层则是职场白领。若邻网的用户群，所在行业方面涉及各个领域，包括计算机、互联网、电子通信、制造业、服务业、医药业、房地产业、金融业等。相对比其他商务社交网站而言，若邻网会员的所在地理方位集中于三大经济圈：环渤海经济圈、长江三角洲经济圈、珠江三角洲经济圈及沿海发达城市。无论从地理的广度而言，还是行业的纵深来说，若邻网其强大的人才储备能力不可估量。
职场白领不仅能够在这里寻找到适合自己的职业，许多有志创业人士，同样在这里能够寻求各种创业经验，这都无不都是吸引各大企业HR与VC巨头给予高度关注的理由。
据有关人士介绍，若邻网的每位申请用户，都必须经过严格的手机、Email审查核实后，方可注册成功。杜绝网络传销诈骗等不法行为，保证为用户提供绿色健康的商务交流平台，是若邻网的宗旨。本着诚信为首的态度，若邻网追求用户数量递增的同时，更注重每位用户质量的真伪，若邻网的用户值得企业HR们的信赖，同样也为企业提供合适的人才。
若邻网平均每月以700%的用户增长速度在扩大其影响力，只有像Linkedin一样地毯式普及，才能使“伯乐”在最短的时间内找到中意的“千里马”，达到共赢。当其他商务社交网站还在以“少既是精”的理念寻求商业价值时，若邻网已经稳健步入商务社交网发展的第二阶段，以人脉网聚用户的实力，让怀才不遇的人们不必感叹“千里马常有，而伯乐不常在”。
社交网的新形势，必将成为中国互联网发展的新趋势，而商务社交网的形成，也在为未来的商务交易定义重新洗牌。

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		<title>SNS的垂直细分产物——若邻网</title>
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		<pubDate>Fri, 25 Jun 2010 10:03:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Grace</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[国内近几年SNS网站犹如雨后春笋一样逐渐的“茂盛起来”。从最初的一两个，变成了现在的二三十个，此类网站发展速度之迅速不言而喻。可是当我们静下心来仔细的看待这些网站时就不难发现一个问题，诸如开心网，QQ，人人网这些在国内SNS中较为突出的都是些娱乐性质偏重的网站，同质化相当严重。可以说在中国国内几乎没有一家拥有绝对统治地位商务社交网站。    而作为2004年成立的若邻网，一直以来的目标就是将网站定义为最大的中文商务社交平台，并且以很多外籍人士熟知的Linkedin作为参照，基于Linkedin，但又有所突破。纵观诸多成功的商务社交网络，如：美国的linkedin，德国的Xing，法国的Viadeo，尽管用户量庞大，但是都集中于一定区域，真正跨区域的成功商务社交网络凤毛麟角。经过若邻网创始人邹岭的观察以及分析，最终决定沿着商务社交这条路继续走下去，誓将中国国内商务社交平台短缺的这个漏洞尽快堵上。使若邻网成为真正让商务人士满意的职能服务平台。
    若邻网 Wealink.com 由若邻网路（中国）有限公司于2004年设立并上线。公司总部位于上海市。目前若邻网拥有数百万高端职业人士会员，且保持高速增长，是目前全球最大的中文商务社交网。据国内知名市场咨询机构艾瑞公布的最新数据显示，若邻网络的覆盖量排名、访问量排名及综合排名皆超过其他国内商务社交网站，位于首位。2006年，若邻亦入选美国著名杂志 Red Herring 评选出的“亚洲100家最佳私营企业”，以及国内风险投资行业的权威顾问机构清科公司评选出的“中国最具价值投资企业100强”。
    若邻网通过几年的发展和成长中得到了这样的一条结论，如想让职业价值信息资源更有效传播分享，形成职业信息价值化体系，需巧妙融合SNS人脉网络和功能性职业信息网站的优势，并加大力度整理提炼，深度挖掘SNS的潜力，不再局限于娱乐性质偏重的偷菜或者插件游戏，而是真正的为中高端专业人才造就一个有意义的社交领域，能够带来交流与分享的空间，分众已经成为必然趋势。垂直化专业化，突破过去的模糊界限，将纯商务模式进行到底。而若邻网在这几年的发展中不断地完善各项功能，从一个简单的网上通讯录发展到今天，将求职就业、职业经验分享、职业心里咨询测试、拓展人脉、工作经历评价、线下组织活动以及社会新闻资讯全都巧妙的融合进若邻网中。利用SNS这个先天独到的优势将每个用户的人脉资源网络，放到网上并不断扩张。
    由于开心网、人人网的正热，使大批SNS相互抄袭，致使SNS业内同质化相对严重，而若邻网给自身定位为“不走娱乐化，专注于本土化、商务化的路线”，使若邻很好的从同业竞争对手中脱颖而出。
    第一垂直化发展，细化市场，细分用户，是未来SNS网站的必然趋势。
    第二走向现实化，连接虚拟与现实的平台。SNS本质是以人为中心，最终目的是要促进现实社会的人际关系。虚拟网络成功使物理空间上的障碍，这一难题迎刃而解。以商务为前提的交往，需要诚信为基础作支撑，若邻网借助社区这一功能，将人与人之间的关系成功串起。如果一个人想在虚拟世界中以虚拟身份存活下去的话，那他在虚拟世界中也只能“孤独终老”，单一个体如若想将自己的虚拟身份一直伪装的话，那么这个个体周围的其他关系网也势必要陪他一起伪装，才可能将谎话说圆。这就是SNS的作用，将现实社区与虚拟社区得以相互证实。SNS完全可以走向现实化，促进个人关系的交流和拓展。
    第三差异化经营，人无我有，人有我精。反观SNS市场“诸侯纷争”，与其绞尽脑汁期想尽办法出彩，不如冷静审视用户市场需求，反思自己自身特点优势，找准突破点，需求和功能的差异化走出属于自己的道路。其实要做到“你无我有你有我精”才能真正吸引用户。
    第四多元化发展，SNS+SHOP。SNS是以人为本，以人与人交往为纽带的现实社区网络表现。从这里可以看出SNS有一大优势——信任。SNS加入电子商务，在情感交流基础上进行交易变得更加容易，而且会形成圈子效应。
若邻网真是秉承着以上四点原则，才能很好的将自身进行产业细分，以商务人脉为主，辅以招聘、猎头、线上及时交流等功能，实现虚拟社区与现实社区的链接。
    若邻网的用户结构为金字塔型的三层分布：顶层为企业总裁、CEO；第二层主要以企业高管、业界精英为主；第三层则是职场白领。若邻网的用户群，所在行业方面涉及各个领域，包括计算机、互联网、电子通信、制造业、服务业、医药业、房地产业、金融业等。相对比其他商务社交网站而言，若邻网会员的所在地理方位集中于三大经济圈：环渤海经济圈、长江三角洲经济圈、珠江三角洲经济圈及沿海发达城市。无论从地理的广度而言，还是行业的纵深来说，若邻网其强大的人才储备能力不可估量。
    职场白领不仅能够在这里寻找到适合自己的职业，许多有志创业人士，同样在这里能够寻求各种创业经验，这都无不都是吸引各大企业HR与VC巨头给予高度关注的理由。
    若邻网具有先进的技术支持，牢固的科技保证。每位申请若邻网的用户，都必须经过严格的手机、Email审查核实后，方可注册成功。杜绝网络传销诈骗等不法行为，保证为用户提供绿色健康的商务交流平台，是若邻网的宗旨。本着诚信为首的态度，若邻网追求用户数量递增的同时，更注重每位用户质量的真伪，若邻网的用户值得企业HR们的信赖，同样也为企业提供合适的人才。
    若邻网平均每月以700%的用户增长速度在扩大其影响力，只有像Linkedin一样地毯式普及，才能使“伯乐”在最短的时间内找到中意的“千里马”，达到共赢。当其他商务社交网站还在以“少既是精”的理念寻求商业价值时，若邻网已经稳健步入商务社交网发展的第二阶段，以人脉网聚用户的实力，让怀才不遇的人们不必感叹“千里马常有，而伯乐不常在”。
    如果用网络贴吧里的流行语来说：Apple重新发明了手机，Google重新发明了操作系统，Facebook重新发明了社区，Twitter重新发明了媒体，Amazon重新发明了书籍，Skype重新发明了电话，EBay重新发明了商务，那么我们可以说：“Wealink（若邻网）则重新发明了商务招聘这一新兴概念。”

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