能骗到所有人就是成功吗？

“网络的社会化不会朝生暮死，也不会昙花一现，网络的社会化将逐渐影响到每个人，每家公司，深入到世界的每个角落。”　　——Forrester Research, Social Computing

　　7月12日，保持沉默近一周的唐骏接受电话采访，在采访中唐骏表示“有的人说我们这个世界上很多人靠花言巧语，你可以蒙一个人，那如果把全世界都蒙了，就是你的真诚蒙到了别人，你欺骗一个人没问题，如果所有人都被你欺骗到了，就是一种能力，就是成功的标志。”

　　近期，被炒的沸沸扬扬的“唐骏学历门”，让人们重新反思“学历”与“能力”到底哪个更重要？还未争论完毕，唐骏又给我们扔出了一个争论话题：“诚信与谎言哪个才能在这个社会让你自如穿梭？”

　　当然是诚信。虽然有微软大中华区总裁、盛大CEO等傲人经历，关于学历的谎言仍然是被戳破的，有人可能会说，这有何关系？仍然没有妨碍到他后来的工作及生活。可能这是中国人特有的思维定势，然而唐骏这件事，在美国，他要辞职，100个人只有一个价值观：诚实；在日本，他要谢罪，100个人只有一个价值观：担当；在中国，他要狡辩，100个人有100个价值观：他的事跟你有什么关系？

　　因此，这只证明了一个问题，诚信才能让人走的更持久！

　　现在互联网的发展已远远超过了人们用谎言所能弥盖住的事实，马克思说：“人是一切社会关系的总和”，人在网络世界中，从最早如幽灵般飘荡的虚拟ID，到如今越来越可以捉摸的真实身份，信息在加速向人流动，网络正在“入侵”人的社会关系。这就是SNS社区网站的魅力与精华所在。其意义是革命性的，正在重新定义和改变着人的社会关系。因而，我们今天才能如此迅速地发现有人造假，如果真正利用好SNS社区网络的话，也将不会给用钱就能“买个文凭”的人有撒谎的可乘之机，也就不会有人为了求得微软公司的高职而伪造一份光鲜的简历，而欺骗老板与大众。

　　“每一个人都是一件特殊的商品，而这个特殊的商品的价格标签却是由别人来贴。无论任何人在这个时代都可以把自己的价值体现出来，但是，你的标签不由你自己作主，人群才是真正的物价管理者”国内最大的商务社交网网站若邻网CEO邹岭如是说。你要说一个谎言，需要更多人去和你一同作伪证并隐瞒它。正如唐骏，他想要给自己编造一个金光闪闪的学历背景，那就得有一群朋友证明他们是他的校友、同窗、老师。在若邻网上，如果想要寻找到一份自己心仪的工作，必须要将自己的简历填写完整，才有可能被公司HR选中，进行面试。但是，这一份相关的个人简历，里面包括读书经历与工作经历，也都必须得到周围好友的客观评价，才能用富有信任感的简历敲开职业人生的大门。

　　在若邻网上，你的消息可以直达不同目标受众群手中，不同的从业领域、不同的地域国籍、不同的年龄层次、以及不同的职位层级。若邻网的独特力量不仅在于此，更在于它能够使“所有人对所有人传播”。

　　这就是商务社交网的力量所在，但有人说商务社交网最成功的当属美国的Linkedin，可是为什么唐骏在Linkedin的Profile如此之久，却没有人指正它的谎言所在？首先，名人效应往往会让普通人望而却步，唐骏出名在先，其次才登陆Linkedin填写个人资料，继而工作以前的内容无人查晓，也无人会去花心思质疑他，堂堂微软大中华区总裁，美国加州理工学院博士也在情理之中。其次，Linkedin虽然在美国人气颇旺，但在中国使用Linkedin的用户并没有本土的若邻网之多，毕竟中国本土的商务社交网站所占市场比例远远高于前者。因而，即便是人家美国加州理工学院的人真的发现唐骏说假，也不可能大肆宣扬到中国网站上，更何况，美国人也不能理解中国人乐得茶余饭后做的就是将名人的各种“不是之处”拿出来炒作。

　　道理虽然如此，至少还是有很多人看到唐骏将自己简历由“美国加州理工大学博士”的文字修改为“美国西太平洋大学博士学位”。起码，唐骏Linkedin的Profile在事后做到了监察与证明有力作用。

　　《正在爆发的互联网革命》一书中，作者写道：SNS在其演化过程中，最为明显的新特征是“真实人际关系网络”，以若邻网为代表的商务SNS人际网络，和普通交友、无数陌生账号聊天区别开来，线下真实的人际网络和商务生活被复制到了线上，真实的人际关系成为其核心价值，将这场互联网的革命进行得更加彻底。

　　中国互联网络信息中心(CNNIC)统计，2009年国内主要的八大SNS网站用户增长8200万人，增长率达到120.6%，增量几乎与整个互联网用户的增量持平。而当很多人沉迷于娱乐型社交网络之后，亟需要和真实人生更贴近的商务社交网络的出现。据了解，成立于2004年的若邻网目前已经拥有400万高端职业人群入驻。多年来此网站一直低调的在五百强公司员工中口碑传播和发展。从找人脉，招聘，求职，职场经验交流，商务合作等方面，若邻网可以说是中国目前唯一成功的商务SNS人际网络。笔者通过注册和使用了解到，对个人完全免费的若邻网可以成为商务人士互相交流和线上个人品牌推广专家。如果大家可以在商务人际网络上注册自己，也就避免了先出名人，再造简历的现象，即时更新的个人学历情况、工作背景，必然会得到现实生活中的人脉圈子的认证，才可能在互联网上不出纰漏。

　　唐骏堂堂微软公司的大中华区总裁，相信他比我们谁都更了解互联网的力量与趋势走向，正如同他说的“能骗到所有人就是成功。”但是，SNS互联网的发展，已经不再会给他钻如此低级的空子，互联网的信息技术不仅加速了果戈理的《钦差大臣》的原形必露的速度，反而使其臭名更加远扬。这就是网络社会化在我们生活中起到它的一项作用——监管，如同北京奥运会之所以能够举办如此成功，其中功不可没的即是胡同里住着的大妈、马路上蹬三轮的大爷，群众的监管不仅仅只在于现实生活中，还能更好的延伸到互联网的世界里。

BSNS谁主沉浮？

[导读]用户交流和分享信息并因此映射真实的人际关系是SNS的核心价值。可以预见，2010年将是SNS回归核心价值的成长元年。
近期，微软公司资深副总裁张亚勤曾经在微博上说过：“整个产业正逐渐由‘以PC为中心’转向‘以互联网为中心’。这并不是说PC不再重要，只是随着PC的功能不断被移植到手机、家用电器、汽车等各种终端里，‘个人电脑’的定义因此被拓展了——互联网将无处不在，只要有人的地方，就会有互联网，这是必然的结果。”这也意味着世界进入了现实与虚拟相互交和的时代，《黑客帝国》已经不再是一个虚拟科幻片，它已经描述了我们伸手可触的未来。起码，我们每一个网民除了在现实社会中有着自己的ID以外，在互联网上同样也有着一个相对的身份。

　　互联网的后浪推前浪，使得中国网民一次次掀起网络热潮，从浏览门户网站，到聊天室的建立，人手QQ网聊，阿里巴巴B2B独揽电子商务江山，《魔兽世界》等网游大行其道，再到SNS社区交友网站的风靡，都无不展示着互联网这个新兴行业的一次次革新。

　　千橡互动首席营销官江志强说：“在2009年，SNS因‘采摘’、‘开餐厅’等热门程序开始受到网民的青睐和追捧;而自2010年春节起，SNS开始回归其最核心的应用价值。用户交流和分享信息并因此映射真实的人际关系是SNS的核心价值。可以预见，2010年将是SNS回归核心价值的成长元年。”

　　从2003年在美国兴起的Facebook，到2008年在中国走红，从奥巴马选举期间上SNS，到澳大利亚昆士兰州旅游局在 SNS上发布的“世界上最好工作”的招聘启事……SNS社交网站是如今互联网当仁不让的最热应用。

　　与此同时，BSNS商务社交网站也随之风生水起。美国的Linkedin、德国的Xing和法国的Viadeo，一个个商务社交网站的平台搭建，推动了6000万的付费与非付费用户在此平台上，寻找求职机遇、谋求合作商机。

　　若邻核心价值

　　在《正在爆发的互联网革命》一书中，作者写道：SNS在其演化过程中，最为明显的新特征是“真实人际关系网络”，以Facebook为代表的 第三代SNS，和普通交友、无数陌生账号聊天区别开来，线下真实的人际网络被复制到了线上，真实的人际关系成为其核心价值，将这场互联网的革命进行得更加彻底。

　　这就是若邻网的核心价值，暗藏着的巨大人脉根系，每个触角所能碰触到的另一端，可能正是你希望结识的那个人。让从来看不见摸不着的人脉关系，非常直观而又真实地展现在你的眼前。只有潜滋暗长的人脉根基在此平台牢固扎根，才可能事半功倍。

　　在这里笔者要强调一点，商务社交活动是一种社会性的互动，既然是社会性的互动，自然是群体活动和社会过程，由互为条件和结果的社会行动为基础的。当相关双方相互采取社会行动时就形成了社会互动。也称社会相互作用或者社会交往。为何在此引用如此长的名词解释？是为了说明一个问题：“商务社交”其前提在于人类社会;其定义在于实现社会群体之间相互性的商业性活动;其目的在于满足彼此的商业性需求。因而，那些死死抓着某小众高层、高质量的人群，并只为其服务的，很容易形成一种怪圈：就是，只有大家都奔着小众高端人才慕名而去，却忘记了，这原本的一小众高端人才能力也是极有限度的，如何满足所有人的商务社交需求？否则的话，为何大家都拜财神，却不能各个都赚得盆满钵满，正应了“宝钗笑佛比人忙，又要度化众生，又要保佑大家病痛，都叫他速好。”

　　因此，请不要小觑人脉的力量!

　　若邻背靠互联网的大树好乘凉

　　“移动宽带互联网则是大势所趋。从模拟移动通信到数字移动通信、从2G到3G再到未来的4G，从“N网并立”到多网融合，相信在几年内，用户便可随时随地、以任何终端高速接入互联网。PC正变得越来越小，当前，一些智能手机的运算能力已相当于几年前的高端PC。一方面，此类终端的计算性能越来越强、扩展功能越来越多，越来越像是PC;另一方面PC对各类移动互联网终端的支持也越来越好。或许最终会形成一个统一的平台，届时包括PC、手机、电视、汽车在内，所有的终端都可以智能化地相互连接、分享资源、协同工作。”这是微软公司资深副总裁张亚勤曾经对于互联网发展的观点。他认为互联网的发展，将会从简单的使用电脑上网的途径，演变为使用任何便捷的移动工具上网，互联网随处可见、随处可碰的现事实，将不再是神话。

另一方面，SNS的风靡基础，是基于Web2.0的网络技术上的。常规Web1.0的形式只是单一性的信息传递，不能接受反馈信息。一般网站形式即是如此，简单的根据用户需求提供相应信息。Web2.0的则是以用户与用户、用户与企业之间的互动形式出现，使现实中的人际交往方式，真正在网络中得以实现。某种意义上说，若邻商务社交网实现了个人与个人、个人与企业、企业与企业在虚拟空间的沟通互动，以达到节省成本、提高效率的目的。

　　无论是电脑、手机、I touch还是其他终端机，都顺应着互联网的时代发展。中国互联网络信息中心(CNNIC)发布的《第24次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2009年6月30 日，中国网民规模达到3.38亿，同比增长8500万人，年增长率高达33.6%。正是基于互联网强大的市场引导，高新的技术变革，才使得SNS、BSNS应运而生。

　　而若邻在这样的前提下，必然在互联网商务社交之中发挥得游刃有余，力执牛耳。

　　若邻网新媒体的便捷之处

　　阳光文化集团首席执行官吴征给“新媒体”的定义是：“相对于旧媒体，新媒体的第一个特点是它的消解力量——消解传统媒体(电视、广播、报纸、通信)之间的边界，消解国家与国家之间、社群之间、产业之间边界，消解信息发送者与接收者之间的边界，等等。”因此，BSNS商务社交网络的平台搭建，为每个商家准确抓住目标受众提供了便利与捷径，这就是若邻无比强大的新媒体攻势。

　　在若邻上，你的消息可以直达不同目标受众群手中，不同的从业领域、不同的地域国籍、不同的年龄层次、以及不同的职位层级。若邻网的独特力量不仅在于此，更在于它能够使“所有人对所有人传播”。人们通过直接、间接地认识，方便了在商务方面的联系。比如就业、合作、商务洽谈、交友等人际关系之需，都能在若邻上得到满足。大学生创业、职场白领择业、猎头招聘、公司招标、吸引投资、合作协议等等，这些都可以直接通过若邻网站搜索，寻找目标人群，沟通联系达到共赢。

　　这便是若邻新媒体的最大优势。

　　若邻提升自我形象

　　常言道：“近朱者赤，近墨者黑。”在若邻网上注册在线的企业CEO、公司总裁、企业高管5000余名。个人注册用户，不仅可以从这些职场高级人才中汲取宝贵的职业经验，进行商务合作洽谈，也是对自我塑造的绝好机会，提升自我形象的绝佳途径。

　　分众传媒CEO江南春说过：“分众就是区分受众，分众传媒就是要面对一个特定的受众族群，而这个族群能够被清晰地描述和定义，这个族群恰好是某些商品或品牌的领先消费群或重度消费群。”

　　对于若邻网上注册的企业用户而言，在若邻网上最先注册的手中必然是一群敢于、乐于接受新鲜事物的人群。他们的年龄基本在在20——50岁之间，社会地位更是各个商务领域的中坚力量，他们不仅最具备消费购买能力的，也是领先消费的群体。企业品牌投放的高度集中群体。若邻的品牌合作，带来的品牌效益无可估量。

　　互联网的生命是如此新鲜，迸发着新生儿强壮的活力，快速的恢复愈合能力，与初生牛犊不怕虎的勇往直前。基于互联网的百花齐放，你增我长，谁能执掌互联网的风云，谁将引导时代变革的潮流。在BSNS领域谁主沉浮？我们拭目以待。

We Are若邻 产业链中的“人脉”资源整合

让“杜拉拉们”实现职场梦想 Go LaLa Go!

每天面对上司的啰嗦及施压，曾经把喝Starbucks当作成功步入职场的小资生活的标志，如今，天天喝Starbucks喝到没有味觉；拼命敢稿，从上班忙到下班；下班后的生活，也从以往的娱乐泡吧，转换成了按摩SPA，当初迈出校园时的雄心壮志，理想工作境界如今也都得到满足。可是，为什么每天如此“充实”的生活，仍然让自己感受不到人生价值得到体现？

没有跳槽的，抱怨着好工作难找；已经跳槽的，抱怨着不过从一个火坑跳出，又投入了另一个火坑。看着电影里的“杜拉拉”总是“一路向前冲”的心态，你是在叹自己心态不再？还是在念事过境迁的一种心历感慨？

想要过什么样的生活，还是要自己去主动争取的。只是羡慕着别人的生活，而不肯尝试的话，你又怎么能够知道理想境界的真或假？正值中间力量的职场女性，自己命运的机会掌握在自己手里。

还记得《时尚女魔头》里面的Andrea Sachs把她的上司Miranda Priestly开除时的大爽心情吗？那是因为她有自己的职业理想，并坚定不移地走下去。而Andrea Sachs最后也真正得偿所愿成功应聘到自己理想的职位，不仅是因为持之以恒，还因为她有Miranda Priestly的推荐信！

所以，如果职场“杜拉拉们”真的想要拿到自己向往的Offer，不仅需要100%的努力，一个分量很重的推荐信有助于你平稳地打开理想的大门！

传统性的单方面网上投简历，等待HR的面试通知，在应聘的环节中，并不能掌握主动权，如果有人引荐的话，应聘的机会则已经掌握50%。所以，若邻网的应运而生很好的解决了这个问题。美国著名社会心理学家米尔格伦(Stanley Milgram)提出六度分隔理论(Six Degrees of Separation)所解释的人脉关系，更多的是指提高办事效率。所谓六度理论即：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。”这说明了社会中普遍存在一些“弱链接”关系，但是却发挥着非常强大的作用。对人类社会来讲，通过网络使”六度分隔”理论成立，人与人之间都可以构成弱纽带。社会中普遍存在的”弱纽带”，使人与人之间的距离变得非常“相近”，这在社会关系中发挥着巨大的作用。

若邻网作为一个商务的社交网站，可以在虚拟世界中灵活将人与人之间的商务关系串起。“杜拉拉们”可以在若邻网上找到自己的朋友、同事，可以看到自己认识的人的商务圈子，可以通过朋友的介绍，或者朋友的朋友的引荐，与其相识，抑或全面了解想要应聘公司的具体情况。由于有了朋友的推荐信，也能为“杜拉拉们”应聘时添加重量级的砝码。

这并非是一个刚刚尝试的先例，最成功的范例就是美国的Linkedin网站。2008年次贷危机使全球股市下跌，大批企业纷纷倒闭，而与市场不景气截然相反的是Linkedin的访问量却突飞猛涨。职业人士人心惶惶，要么担心失业，要么不得不重找工作。登录商务社交网站成为他们寻求机会的一根“救命稻草”。

若邻网CEO 邹岭在接受采访时曾说：“是不是所有人都有寻找人脉的需求？是！那这个需求已经被很好的满足了么？还没有。中国的商务人脉市场资源广阔，但还未被很好的开辟出来，这就有赖于我们从技术上来解决这个问题。”邹岭非常有信心将若邻网打造成为最大的中文商务社交网站。目前所拥有的320余万在线注册用户，已经成为中国商务社交网络第一批吃螃蟹的人。

若邻网的注册用户结构以金字塔型分布：顶层为企业总裁、CEO；第二层主要以企业高管、业界精英为主；第三层则是职场白领。这就是若邻网所具有的核心价值，暗藏着的巨大人脉根系，每个触角所能碰触到的另一端，可能正是你希望结识的那个人。让从来看不见摸不着的人脉关系，非常直观而又真实地展现在你的眼前。只有潜滋暗长的人脉根基在此平台牢固扎根，才可能事半功倍。

对于进入职场不久的小白领们，各个都希望有长远的职业规划，而一个优秀的职场精英是如何从初级部门一步步走入管理高层？前辈们不说，杜拉拉们自然无从得知，更别提效仿。有很多人都力求达到自己理想的职业目标，但却无人能知当中的路应该怎样走。在若邻网上，可以一目了然，因为你理想的职业目标有前辈们已经以自身实践经验走过来了，只需要看看他们的工作经验和奋斗了历程，便很容易了解第一步应该如何走。

在若邻网这个平台中，其基础服务能够有效帮助人们维护拓展人脉关系，构建各种商务应用服务，发掘商机、实现人脉关系价值。人们可以以真实的身份发布信息和分享知识，利用信任的关系拓展人脉，寻找有价值的客户、合作伙伴，招聘员工或者找工作，寻找并参与社活动等。

人脉

目前用户增长最迅速的板块。以“六度空间”的理论，一传十、十传百的速度，呈几何速度增长。社会中普遍存在的“弱纽带”关系能够发挥着的作用是无可估量的。就业招聘、寻找商机、合作洽谈时弱纽带发挥其强大的连带效应，通过弱纽带人与人之间的距离变得非常“近”，使您的人脉发展不再受地域、时间等条件的限制，建立广泛的人脉关系。

我的档案

个性化的独特风格，为用户提供一个彰显自我、一展风采的商务信息分享平台。诸多特色功能，满足用户商务需求。让人们更容易了解你，让你的商务客户更便于与你认识彼此，提高效率。

公司档案

公司人力资源部可以建立企业主页，快捷的界面便于展示企业信息。个人用户可全方位了解企业动态信息。企业用户即时更新在职人员与离职人员信息情况，有助于个人用户迅速获悉并投递简历，提升应聘效率。公司人力资源部及时了解在职员工与求职员工动态信息，为企业招聘充分做好人才储备。

评价

个人用户之间相互给于的工作肯定及表现进行评价。个人用户得到别人的工作评价，也就意味着在递交应聘建立的时候，获得一封、甚至几封强有力的“推荐信”。企业用户也可以通过此板块，对求职者拥有一个更深入全面的了解分析，包括工作能力、人际交往、团队合作等各个方面。

应聘中，掌握主动权，才能胜券在握。向往已久的职位，是只是期待？还不如马上行动！职场“杜拉拉们”Go Go Go!

需求为导向！珍视“若邻”之互联网盈利

忽然之间，SNS就悄无声息的成为我们生活中的一部分，竟然如此的顺理成章。

随着用户群的不断增长，中国互联网络信息中心(CNNIC)统计，2009年国内主要的八大SNS网站用户增长8200万人，增长率达到120.6%，增量几乎与整个互联网用户的增量持平。网民在SNS社区网站停留时间也愈来愈长。国内最大的SNS网站人人网，去年就大张旗鼓地宣布：“人人网去年第三季度实现盈利，在国内是首家盈利的SNS网站，在全球来看，除了日本有三家SNS公 司已上市并实现盈利外，人人网也是绝无仅有的。”

从早先美国的Facebook，到国内近2年火爆的人人网、开心网，SNS网站走势正旺。在SNS社区网络的形势利好之时，各大网站无不衍生更为优越的服务。Facebook虽然还未实现盈利，但其收入增长非常快，如果说2008年其收入是一块钱的话，去年很可能达到了两三块钱。

且不要咬牙切齿地说人家为了盈利，开始如何赚取开心币、人人豆。当年腾迅也是免费的，自从开通了会员服务后不也是遭到铺天盖地的指责？如今，不仍是红蓝黄钻的一个不少，Q币花样层出不凡？虽然这边叫嚣着事事都不忘盈利，可那边原有的用户非但没流失，反而吸引了更多普通用户成为忠实会员。周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨。现在的网民，早比以往对待此类话题更加冷静、客观，“这始终是一种双向选择，觉得不合理就不要选择，但网站要生存就必须盈利。”现在，多数网民都是抱着如此宽容地心态，也没见谁离了谁不活，谁缺了谁不过。

如今，据记者了解，在国内BSNS领域若邻网已发展颇有名气。以商务社交为目的打造的SNS网站，这BSNS中的B既是指Business。在线注册用户高达320万人，所在行业方面涉及各个领域，包括计算机、互联网、电子通信、制造业、服务业、医药业、房地产业、金融业等。所在地理方位方面集中于三大经济圈：环渤海经济圈、长江三角洲经济圈、珠江三角洲经济圈及沿海发达城市。无论从地理的广域方位，还是行业的纵深角度，其强大的人才储备能力不可估量。

美国著名社会心理学家米尔格伦(Stanley Milgram)提出六度分隔理论(Six Degrees of Separation)：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。”“六度分隔理论”说明了社会中普遍存在的“弱纽带”关系，但它却发挥着强大的作用。有很多人在找工作时会体会到这种弱纽带的效应，通过弱纽带人与人之间的距离变得非常“近”。这就是若邻网的核心价值，暗藏着的巨大人脉根系，每个触角所能碰触到的另一端，可能正是你希望结识的那个人。让从来看不见摸不着的人脉关系，非常直观而又真实地展现在你的眼前。只有潜滋暗长的人脉根基在此平台牢固扎根，才可能事半功倍。

有关人士介绍，若邻网一直致力于CSR企业社会公益性项目。今年3月份开始进行的校园推广活动，为了帮助应届毕业生解决“大学生就业难”这个社会焦点问题，若邻网推出了“若邻网大学生服务平台”，提出“师徒关系”这样一个全新的人脉。在中国五千年的历史长河之中，自古就有“一日为师，终身为父”之说，古有师傅带徒弟习武，现代有师傅带徒弟工作。

若邻网的注册用户以鲜明的金字塔结构分布：顶层为企业总裁、CEO；第二层主要以企业高管、业界精英为主；第三层则是职场白领，最后，基础的一层则是应接毕业大学生。这些在职白领用户，能够通过这层关系将自己的一些工作及职场经验分享出来，去帮助这些“初出茅庐”的大学生。在这样一个行为模式下，白领职业人群在若邻的平台上通过“师徒关系”将职场经验分享给大学生人群；而大学生人群又可以通过“师徒关系”将一些最新的专业领域知识分享给白领人群。通过这样一个“礼尚往来”的方式让双发各取所需。

若邻网在其中的作用是构建起大学生与在职白领之间的一座桥梁。利用现有的网站资源全力的帮助大学生朋友“认识”就业、“了解”就业、“懂得”就业以及“学会”就业，若邻网带给学生朋友的不是简单的“找工作”，而是让每位大学生能够从自身特点出发，找到合适自己的、能够去做的一份工作。

据悉，介于上海世博会繁荣召开期间，若邻网又联系了各大展会，与各个行业领域的展会进行合作，让用户轻而易举地在若邻网上了解自己相关行业展会信息，也让展会主办方不再为找不到“有效观众”而头疼烦恼。若邻网CEO邹岭说：“若邻以满足用户的一切需求为目的。”

如今，有关人士介绍说，应广大客户的需求，为满足更多客户结交高层人脉，将于近期提供更尊荣的VIP会员服务，目的却并非是盈利，只要邀请好友、同事一起加入若邻网，满10人即送1年免费VIP体验活动。

当美国市场研究公司 eMarketer发表的研究报告称，明年全球SNS网站广告收入将增长18%至26亿美元，2012年将增长12%至29亿美元。主流SNS网站的巨大营销价值还有待进一步开掘，SNS网站的盈利空间也定会越来越广阔的时候，若邻网在以市场为引导的发展中，孜孜不倦地取之于社会，而又回报于社会。这才是一个企业、企业人应当承担的社会责任。